EFEKTIVITAS APLIKASI E-KINERJA TERHADAP MANAJEMEN KINERJA PPPK DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO

Abstrak

Transformasi digital dalam birokrasi publik menjadi strategi utama dalam reformasi administrasi pemerintahan di Indonesia. Salah satu bentuk konkret transformasi ini adalah penggunaan aplikasi e-Kinerja yang dikembangkan untuk mendukung sistem manajemen kinerja aparatur sipil negara (ASN) secara elektronik. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas implementasi aplikasi e-Kinerja terhadap Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Kulon Progo, berdasarkan pendekatan kajian pustaka. Metode yang digunakan adalah studi literatur yang mencakup teori transformasi digital, manajemen kinerja ASN, dan evaluasi sistem e-Kinerja dari berbagai jurnal ilmiah dan dokumen resmi. Hasil kajian menunjukkan bahwa meskipun e-Kinerja telah diterapkan secara struktural, efektivitasnya masih terhambat oleh kesenjangan dalam pelatihan digital, dukungan organisasi, serta keterbatasan infrastruktur dan literasi teknologi pegawai. Pembahasan menggarisbawahi pentingnya kepemimpinan teknokratik, desain sistem yang adaptif, serta integrasi sistem yang mendukung penggunaan aplikasi secara optimal. Artikel ini merekomendasikan strategi peningkatan kapasitas digital bagi PPPK dan penguatan tata kelola e-Kinerja di tingkat daerah.